Vous recherchez une alternance avec des missions variées au sein d’une entreprise innovante …Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :
Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale depuis près de 40 ans, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite et prévoyance.
Quel rôle allez-vous jouer dans le développement Garance ?
Au sein du département Partenariats Distribution, vous accompagnerez notre chef de projet des partenariats assurantiels dans la mise en œuvre des partenariats stratégiques de l’entreprise :
Participer à la gestion de projets liés aux partenariats ;
Participer aux échanges avec les interlocuteurs internes et coordonner leur intervention sur les projets ;
Participer aux analyses de la performance des partenariats existants ;
Participer à la mise en place des reportings et des tableaux de bord de pilotage
Ces missions impliquent une grande transversalité à la fois externe et interne (Actuariat, Juridique, Investissements, Comptabilité, Juridique, MOA, Data, Gestion) et sont évolutives.
Les avantages et conditions du poste
L’alternance débuterait fin août-début septembre 2025 pour une durée d’1 an.
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 65 %
Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11.30 €nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à tes besoins !
Lieu du poste : (75009)
Avons-nous des attentes particulières ?
· Vous préparez une formation Généraliste de niveau Bac+ 5, en Ecole d’Assurance, de Commerce ou Actuariat ;
· Vous avez de bonnes bases sur la suite Office ;
· Vous justifiez d’une première expérience en stage ou en alternance ;
· Vous avez bonne capacité d’analyse, de communication orale et écrite et appréciez d’être stimulé intellectuellement.
Alors rejoignez-nous !
Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !
Un processus de recrutement simple : un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.